अल्बानी (एनवाई), 19 मई (एपी): न्यूयॉर्क में एक राज्य एजेंसी ने अमेज़ॅन के खिलाफ एक प्रशासनिक शिकायत दर्ज की है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि ई-कॉमर्स दिग्गज ने गर्भवती और विकलांग श्रमिकों के साथ उचित आवास से इनकार करके और उन्हें अवैतनिक अवकाश लेने के लिए मजबूर करके भेदभाव किया है, राज्यपाल कैथी होचुल ने बुधवार को घोषणा की।

गवर्नर के कार्यालय के एक बयान के अनुसार, अमेज़ॅन के पास न्यूयॉर्क भर में लगभग दो दर्जन कार्यस्थलों में 39,000 से अधिक कर्मचारी हैं, जो इन-हाउस सलाहकारों को नियुक्त करते हैं जो आवास अनुरोधों का मूल्यांकन करते हैं।

लेकिन न्यूयॉर्क स्टेट डिवीजन ऑफ ह्यूमन राइट्स, शिकायत दर्ज करने वाली एजेंसी का आरोप है कि खुदरा विक्रेता की एक नीति है जो ऑनसाइट प्रबंधकों को सलाहकारों की सिफारिशों को ओवरराइड करने की अनुमति देती है, जिसके कारण कार्यकर्ता अनुरोधों में इनकार किया गया है।

राज्य के कानून में सभी नियोक्ताओं को गर्भवती और विकलांग श्रमिकों के लिए उचित आवास प्रदान करने की आवश्यकता है। राज्यपाल के कार्यालय ने गर्भवती या विकलांग श्रमिकों के तीन अलग-अलग कर्मचारी अनुरोधों को सूचीबद्ध किया है जो कहते हैं कि इनकार कर दिया गया था।

शिकायत में यह भी आरोप लगाया गया है कि अमेज़ॅन की नीति के तहत, विकलांग कर्मचारियों को अवैतनिक चिकित्सा अवकाश लेने के लिए मजबूर किया जाता है, तब भी जब आवास सलाहकार ने “एक उचित आवास की पहचान की है जो कर्मचारी को बिना किसी अनुचित बोझ के अपनी स्थिति के आवश्यक कार्यों को करने की अनुमति देगा,” राज्यपाल कार्यालय ने एक बयान में कहा। इसने कहा कि इस तरह की प्रथाएं राज्य के कानून का उल्लंघन करती हैं।

गवर्नर होचुल ने एक बयान में कहा, “मेरा प्रशासन किसी भी नियोक्ता को जवाबदेह ठहराएगा, चाहे वह कितना भी बड़ा या छोटा हो, अगर वे अपने कर्मचारियों के साथ सम्मान और सम्मान के साथ व्यवहार नहीं करते हैं।”

अमेज़ॅन के प्रवक्ता केली नांटेल ने एक बयान में कहा कि गवर्नर की घोषणा आश्चर्यजनक थी क्योंकि कंपनी इस मामले पर एक राज्य जांचकर्ता के साथ सहयोग कर रही है “और कोई संकेत नहीं था कि कोई शिकायत आ रही थी।” “विकलांग लोगों और गर्भवती माताओं सहित हमारे सभी कर्मचारियों को सुरक्षित और समर्थित महसूस करना अमेज़ॅन के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है और हमारे पास यह सुनिश्चित करने के लिए कई कार्यक्रम हैं, और जब तक हम इसे हमेशा 1.6 से अधिक कार्यबल के साथ सही नहीं पाते हैं मिलियन लोग, हम व्यक्तिगत स्थितियों को समायोजित करने के लिए सर्वोत्तम उपलब्ध विकल्पों की पेशकश करने के लिए लगन से काम करते हैं,” नानटेल ने कहा, कंपनी को शिकायत नहीं मिली है और “आगे टिप्पणी करने की स्थिति में नहीं है।” अन्य बातों के अलावा, शिकायत में अमेज़ॅन को अपने भेदभावपूर्ण आचरण को रोकने और जुर्माना और दंड का भुगतान करने की आवश्यकता है। (एपी) वीएन वीएन

(यह कहानी ऑटो-जेनरेटेड सिंडिकेट वायर फीड के हिस्से के रूप में प्रकाशित हुई है। एबीपी लाइव द्वारा हेडलाइन या बॉडी में कोई संपादन नहीं किया गया है।)

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