ब्लूमबर्ग द्वारा रिपोर्ट की गई, ऑनलाइन शॉपिंग के लिए वर्ष के सबसे व्यस्त दिनों में से एक, ब्लैक फ्राइडे की बिक्री के साथ मेल खाने के लिए लगभग 40 देशों के अमेज़ॅन वेयरहाउस श्रमिकों में हजारों श्रमिकों ने विरोध और वाकआउट में भाग लेने की योजना बनाई है।

अमेरिका, ब्रिटेन, भारत, जापान, ऑस्ट्रेलिया, दक्षिण अफ्रीका और पूरे यूरोप में कर्मचारी बेहतर वेतन और काम करने की स्थिति की मांग कर रहे हैं, क्योंकि रहने की लागत का संकट गहरा गया है, ‘मेक अमेज़न पे’ नामक एक अभियान में।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, पर्यावरण और नागरिक समाज समूहों के समर्थन के साथ अभियान का समन्वय ट्रेड यूनियनों के वैश्विक गठबंधन द्वारा किया जा रहा है। यूएनआई ग्लोबल यूनियन के महासचिव, अभियान के आयोजकों में से एक, क्रिस्टी हॉफमैन ने कहा, “तकनीकी दिग्गजों के लिए यह समय है कि वे अपनी भयानक, असुरक्षित प्रथाओं को तुरंत बंद करें, कानून का सम्मान करें और उन श्रमिकों के साथ बातचीत करें जो अपने काम को बेहतर बनाना चाहते हैं।”

ई-कॉमर्स दिग्गज में श्रमिकों के साथ तनाव लंबे समय से चल रहा है, जिसे अनुचित श्रम प्रथाओं के साथ-साथ कर्मचारी सक्रियता और कुछ सुविधाओं पर यूनियन ड्राइव की शिकायतों का सामना करना पड़ा है। एक वाटरशेड पल के रूप में देखा गया था, न्यूयॉर्क के स्टेटन द्वीप के एक गोदाम के कर्मचारियों ने इस साल की शुरुआत में एक अपस्टार्ट यूनियन में शामिल होने के लिए मतदान किया था।

अमेज़ॅन के प्रवक्ता डेविड नीबर्ग ने कहा, “जबकि हम किसी भी क्षेत्र में परिपूर्ण नहीं हैं, यदि आप निष्पक्ष रूप से देखते हैं कि अमेज़ॅन इन महत्वपूर्ण मामलों पर क्या कर रहा है, तो आप देखेंगे कि हम अपनी भूमिका और हमारे प्रभाव को बहुत गंभीरता से लेते हैं।”

उन्होंने 2040 तक शुद्ध शून्य ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन तक पहुंचने के लिए कंपनी के लक्ष्य का हवाला दिया और कहा कि यह “प्रतिस्पर्धी वेतन और महान लाभ प्रदान करना जारी रखता है, और अपने कर्मचारियों को सुरक्षित और स्वस्थ रखने के लिए नए तरीके खोज रहा है।”

फ्रांस और जर्मनी में यूनियनें, CGT और Ver.di, प्रमुख यूरोपीय बाजारों में शिपमेंट को बाधित करने के उद्देश्य से 18 प्रमुख गोदामों में समन्वित हड़तालों के साथ, नवीनतम सामूहिक कार्रवाई की अगुआई कर रही हैं।

जर्मनी में Ver.di की Amazon समिति की प्रमुख मोनिका डी सिल्वेस्ट्रे ने कहा कि श्रमिक विशेष रूप से इस बात को लेकर चिंतित थे कि कंप्यूटर द्वारा उनकी उत्पादकता की बारीकी से निगरानी की जा रही है, जिसमें एल्गोरिदम लक्ष्य निर्धारित करते हैं, उदाहरण के लिए उन्हें प्रति घंटे कितने पैकेजों को संभालने की आवश्यकता होती है। “कार्यकर्ता इन एल्गोरिदम के साथ बहुत दबाव में हैं,” उसने कहा। “यह श्रमिकों के बीच अंतर नहीं करता है, चाहे वे बूढ़े हों या सीमित गतिशीलता वाले हों। श्रमिक केवल अपने उत्पादकता आंकड़ों के बारे में सोचते हुए रात में जागते रहते हैं।”

यूके में, GMB यूनियन से जुड़े कर्मचारियों ने कोवेंट्री सहित कई गोदामों के बाहर विरोध प्रदर्शन की योजना बनाई है। जीएमबी के एक वरिष्ठ आयोजक, अमांडा गियरिंग ने कहा, “कोवेंट्री में अमेज़ॅन के कर्मचारियों को अधिक काम किया जाता है, कम भुगतान किया जाता है और उनके पास पर्याप्त है,” यह कहते हुए कि “सैकड़ों” 10.50 पाउंड प्रति घंटे से 15 पाउंड तक वेतन वृद्धि की मांग करने के लिए इकट्ठा होंगे।

कोई भी कर्मचारी जो एक शिफ्ट के दौरान बाहर निकलता है, वह 500 पाउंड के बोनस के दूसरे भाग को खो सकता है, जो कि अमेज़ॅन ने पिछले महीने ब्रिटेन के गोदाम श्रमिकों के लिए घोषित किया था। अंतिम भुगतान 22 नवंबर और 24 दिसंबर के बीच “कोई अनधिकृत अनुपस्थिति नहीं” लेने वाले कर्मचारियों पर आकस्मिक है।

अमेरिका में, विरोध प्रदर्शन और रैलियां 10 से अधिक शहरों में और न्यूयॉर्क के 5वें एवेन्यू पर एक अपार्टमेंट ब्लॉक के बाहर होंगी, जहां अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस का एक अपार्टमेंट है। भारत में कई रैलियों की भी योजना है, जबकि जापान में, हाल ही में बनाई गई यूनियन के सदस्य टोक्यो में कंपनी के राष्ट्रीय मुख्यालय के सामने विरोध प्रदर्शन करेंगे। बांग्लादेश में, अमेज़ॅन की आपूर्ति श्रृंखला के परिधान श्रमिक ढाका और चटगांव में मार्च करेंगे।

कुछ प्रदर्शन अमेज़ॅन के पर्यावरण और सामाजिक पदचिह्न पर केंद्रित होंगे, उदाहरण के लिए आयरलैंड में जहां लोग कंपनी के डबलिन कार्यालयों के बाहर शहर में दो नए नियोजित डेटा केंद्रों के खिलाफ विरोध करने के लिए इकट्ठा होंगे। दक्षिण अफ्रीका में, प्रदर्शनकारी केप टाउन में अमेज़ॅन के नए कार्यालयों के पास इकट्ठा होंगे, जिसे उस भूमि पर विकसित किया जा रहा है जिसे स्वदेशी लोग पवित्र मानते हैं।

कुछ यूनियनों ने अमेज़ॅन की चेतावनी के बीच वर्तमान आर्थिक माहौल के बारे में चिंता व्यक्त की कि क्रिसमस का चरम मौसम हमेशा की तरह व्यस्त नहीं हो सकता है। 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने का कंपनी का निर्णय भी वेतन वार्ता को और अधिक चुनौतीपूर्ण बना देगा।

फ्रांस में सीएफई-सीजीसी संघ के एक प्रतिनिधि लॉरेंट क्रेटिन ने कहा कि कंपनी के पास इस क्रिसमस के मौसम में चेलोन-सुर-साओन के एक गोदाम में 880 कर्मचारी होंगे, जो कोविड से पहले 1,000 से नीचे थे, जिसे उन्होंने उपभोक्ता खर्च को कसने और स्थानांतरण से जोड़ा था। रोबोटीकृत गोदामों के लिए गतिविधि का।

उन्होंने कहा, “अनुमान बहुत अच्छे नहीं हैं, हमें यकीन नहीं है कि हम पिछले साल की तरह अच्छा प्रदर्शन करेंगे, जिसमें कोविड के बाद उछाल देखा गया था।”

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